A savoir :

Les indemnités de fin de carrière sont une obligation légale que l’entreprise doit à son salarié lors de son départ en retraite.

Son montant est fixé via un minimum légal mais les primes de fin de carrière peuvent être améliorées par la convention collective ou par le contrat de travail dans certains cas.

Le montant de l’indemnité fin de carrière est fonction de l’ancienneté du salarié et de son salaire en fin de carrière.

La gestion externalisée de vos engagements vous permet de verser des cotisations sur un fonds dédié. Son capital est débloqué le moment venu pour payer les indemnités dues. Cela vous permet de combler le passif social et de bénéficier d’avantages fiscaux.

Lire l’article complet sur les indemnités de fin de carrière et licenciement

Le cabinet Diffusion Santé propose de vous accompagner sur la mise en place ou la reprise de votre contrat Indemnités fin de carrière et/ou Indemnités de licenciement :

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